Más allá del CV: cómo la actitud te consigue tu primera oportunidad

Nov 22, 2025 | Depurando Ideas

En las empresas tecnológicas es habitual recibir formularios de contacto de personas que buscan su primera oportunidad laboral.

La mayoría llegan con mensajes estándar, casi calcados, y cuesta distinguir qué hay detrás de cada candidatura.

Hace unas semanas recibimos uno que no pasó desapercibido. No era el CV perfecto ni una lista de logros brillante. Era un mensaje escrito con una sinceridad poco habitual, donde una estudiante explicaba su trayectoria, sus limitaciones, sus ganas de aprender y, sobre todo, su ilusión por dedicarse a este sector.

Contaba cómo estaba cursando estudios relacionados con informática, se definía como «una apasionada de la informática, las telecomunicaciones, la tecnología de la información y la ingeniería informática en si, incluso la ciberseguridad» y cómo, a pesar de no tener experiencia, seguía insistiendo porque creía de verdad en este camino.

No encajaba con ninguna de nuestras posiciones. Somos una empresa centrada en desarrollo de software y su perfil estaba todavía en una etapa muy inicial. Aun así, algo en su mensaje llamaba la atención: no era un texto enviado por obligación o interés, sino por pasión y convicción.

Transmitía esfuerzo, claridad y una actitud que muchas veces pesa más que cualquier portfolio.

Decidimos contestarle… No con un correo automático, sino explicando la realidad y valorando lo que sí tenía: perseverancia, motivación y un enfoque maduro para alguien que está construyendo su futuro profesional.

Su respuesta nos volvió a sorprender. Agradeció el gesto como si le hubieran quitado una losa de encima y contó que, pese a llevar tiempo enviando su CV, casi nadie le había respondido con un mensaje humano.

Ese intercambio nos recordó algo importante. El talento junior no solo necesita plazas de prácticas o requisitos asequibles. También necesita ser escuchado. A veces basta con orientarlo, darle ánimo o como le dijimos que haríamos, compartir su CV con empresas donde podría tener más posibilidades.

No es un esfuerzo grande y puede abrirle una puerta a alguien que merece la pena.

Este sector es pequeño y al final todos nos volvemos a cruzar. Ojalá lo hagamos con ella dentro del perfil al que quiere llegar, porque en este mundo tecnológico cabemos todos y, sobre todo, personas con esta determinación y esta actitud.

Mucha suerte, Laura.